Uppförandekod

Genom vår uppförandekod vill vi på Salomongruppen ha en öppenhet gentemot kunder, leverantörer och medarbetare där vi i alla led arbetar med de tio principerna i FN’s Global Compact som omfattar mänskliga rättigheter, arbetsrätt, miljö och bekämpning av korruption. Denna uppförandekod är ett övergripande ramverk för de riktlinjer Salomongruppen arbetar efter. Då gruppen omfattar väldigt olika områden är denna Uppförandekod generell och täcker de övergripande koderna som kan appliceras på alla områdena.

Mänskliga rättigheter

1. Salomongruppen ser att varje medarbetares delaktighet i verksamheterna är värdefull och främjar personlig utveckling där varje person ska kunna ta till vara på sina starka sidor.
2. Yttrandefrihet är viktigt för en rak och ärlig kommunikation utan att på det sätt kränka någons integritet.
3. Alla inom koncernen har ansvar att rapportera mobbning, trakasserier och diskriminering till ledningen.
4. Alla har rätt till föreningsfrihet utan att känna rädsla för trakasserier eller repressalier.
5. Salomongruppen följer regler så som arbetstider och lönesättning enligt branschpraxis.
6. Då gruppen omfattar väldigt olika områden är denna Uppförandekod generell och täcker de övergripande koderna som kan appliceras på alla områdena.

Arbetskraft/arbetsplats

1. Vi emotsätter oss allt barnarbete och förhåller oss till de regler och lagar som reglerar detta. Ungdomar har möjlighet att utföra praktik eller lättare feriearbete för att gynna dem i deras framtida vuxenliv där varje arbetsuppgift är anpassad till deras ålder och kapacitet.
2. Vi vill även se till att mångfald och att etnicitet, tro, eller kön ej ska vara något hinder för våra medarbetare att känna sig trygga på deras arbetsplats. Detta gäller även i de fall då vi rekryterar nya medarbetare där vi ser till kompetens framför fördomar.
3. Arbetsplatsen skall även ses som en säker plats att vistas på då vi med regelbundenhet genomgår säkerhets kontroller och genomgångar med våra medarbetare så att alla vet vad som väntas av dem vid en eventuell farlig situation.

Miljö

Då vi har en stor diversifikation inom koncernen anser vi att det är av stor vikt att se över varje bransch där vi kan påverka vår miljö. I detta fall har anpassat vårt miljötänk till varje område för sig, detta kan läsas var för sig för att få en uppfattning om hur vi arbetar aktivt med miljöfrågor i varje företag. I denna Uppförandekod har vi därför valt att enbart ta med de punkter som är generella över hela koncernen.

1. Minimera våra utsläpp och ha en aktiv källsortering är rutiner som vi arbetar med kontinuerligt, till lika vara garanterade att våra leverantörer följer dessa krav.
2. I de fall då det innefattar kemikalier eller andra skadliga ämnen ser vi till att dessa tas till vara på ett korrekt sätt och vi undersöker marknaden för att kunna erbjuda våra kunder produkter som ej är skadliga för vår miljö. Vi följer kontinuerligt EU.s databas REACH och specifikt SVHC som registrerar miljöfarliga ämnen där policyn är att vi använder inga material som har mer än 0,1% av de farliga ämnena, helt enligt EU:s norm.
3. När vi pratar om miljö är det lätt att man fokuserar på ovannämnda områden och det glöms ofta bort att miljö även innefattar vår egen hälsa och välmående. Vi uppmuntrar våra medarbetare att utnyttja friskvård och andra olika former för att ha ett sunt leverne så väl på arbetet men som också kan appliceras i våra dagliga liv.

Antikorruption

1. Detta arbete innebär även motsätta sig mutor eller andra otillbörliga ageranden från så väl leverantörer eller kunder.
2. Vi tror på transparens i alla områden som berör koncernen och uppmuntrar medarbetare, kunder och leverantörer att uppmärksamma om de misstänker eller ser att något strider mot vårt arbete mot korruption.
3. Att kunna lita på att våra leverantörer lever upp till dessa krav är ett kontinuerligt arbete inom koncernen till lika informera våra medarbetare att vara uppmärksamma om de ser något otillåtet i deras eller kollegers kontakt med så väl kunder som leverantörer.

Slutord

• Vi eftersträvar att vara det självklara valet när det kommer till att välja något av alla de områden som koncernen täcker.
• I de fall du har behov av trycksaker ska du som kund vara garanterad att allt från pappret till bläcket vi använder uppfyller alla krav på miljötänkande. Vår policy är att trycka det du behöver, inte det som blir över.
• Även när du vill arrangera något event i våra lokaler ska du vara övertygad om att du kommer att få den bästa servicen och få en upplevelse du sent kommer att glömma.

 

 

Stefan Salomonsson

VD, Salomonsson Grafiska AB